2024 Müəllif: Brian Parson | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 15:00
Güc insanları dəyişdirir - bu ifadədə bir çox həqiqət var. Əgər vəzifəniz yüksəldilibsə, təbrikə layiqsiniz. Bununla birlikdə, vəzifələri ilə gedir.
İdarəetmə mövqeyinə yüksəldiyiniz zaman bir komanda yaratmalı və ya mövcud birini götürüb etibarını qazanmalısınız. Hər kəsin fərdi idarəetmə tərzi var, eyni zamanda rəhbər vəzifələrində olan insanların ən çox yaydığı səhvlərin tələsinə düşmə riski var.
Öz planınıza əməl edirsiniz. Komanda işində qəti şəkildə qurulmuş bir plana riayət etmək, xüsusilə də başqaları ilə əlaqələndirilməməsi halında, mümkün deyil.
İnsan resursları ilə işləyərkən ortaya çıxa biləcək bütün problemləri həll etmək və şirkətin inkişafına necə kömək edə biləcəyiniz barədə taktikalarınızı önə çəkmək daha yaxşıdır. İnsan amilini heç vaxt unutma - insanlar olmasa nəticə yoxdur.
Ünsiyyəti unutursan. Əgər belə bir vəziyyətdə ilk dəfədirsənsə, tabeçiliyinlərin rəylərini unuda bilərsən. Bu həm tənqid, həm də təriflə bağlıdır.
Sahədəki mütəxəssislərin fikrincə, komandanı düzgün istiqamətə aparan geribildirimdir. Əks təqdirdə, işçilərin etibarını qazana və onları daha məhsuldar olmağa təşviq edə bilməzsiniz. Ünsiyyət iş vərdişlərini inkişaf etdirir və motivasiyanı qoruyur. Onun olmaması problemlərin kəskinləşməsinə və komandanın dağılmasına gətirib çıxarır.
Tabeçiliyində olanların inkişafını dayandırırsınız. Tabeçiliyində olanların bacarıqlarına əminsinizsə, davamlı olaraq başlarına asmağa ehtiyac yoxdur.
Məsuliyyətlərindən yayındırmadan, işlə məşğul olmaq üçün bir yanaşma tapmaq üçün onları tək buraxmaq yaxşıdır. Onlara səlahiyyətlərindən kənar olan şeyləri yükləməyin, çünki bu əlavə gərginlik yaradır.
Nəticələr idarəetmə tərzindən asılıdır. Ancaq həm məsuliyyət, həm də komanda tərəfindən təyin olunur. Bu iki faktorla qarşılaşa bilmirsinizsə, uğursuzluq riski var.
Tövsiyə:
Patronun Qarşısında Makiyajsız Olsanız Qadınlar çaxnaşma Içindədirlər
Əgər qadınların ən böyük qorxusunun nə olduğunu düşünürsünüzsə, indi bu suala cavab verə bilərsiniz. Aydındır ki, bəşəriyyətin həssas yarısı özünü real hiss edir təlaş müdiri onu görürsə makiyajsız , İngiltərədə aparılan bir işə görə. Nəticələr göstərir ki, qadınların beşdə biri müdirinin onları tamamilə təbii görməsini istəmir.
Ən ümumi Pəhriz Səhvləri
Bu hamımızın başına gəldi - bir anda hər qadın "Yetər! Yetər!”Kalorili və məruz qaldı pəhriz . Ancaq həmişəki kimi ya itirilmiş kilo çox yaxında geri gəlir, ya da asanlıqla imtina edirik. Bunun səbəbi sözdə deyilənə düşməyimizdir kalori tələləri.
Dəri Problemləri Depressiya Və Intihar Düşüncələrinin ümumi Səbəbidir
İngilis Dermatoloji Vəqfi tərəfindən aparılan bir araşdırma göstərir ki, dəri problemi olan insanların yüzdə 20-si daha sonra depressiya və intihar düşüncəsindən əziyyət çəkir. Bunun səbəbi başqalarının istehzasıdır. İngilis İnstitutunun apardığı sorğulara görə dəri problemindən əziyyət çəkənlərin 56% -i də ətrafdakı insanların mənfi münasibəti ilə qarşılaşır.
Bir Körpədə ümumi Qusma
Uşaq tez və acgöz əmir, qidalanma bitməmiş əmziyi tərk edir, qızarır, ağlayır, kiçilir, qusur və az-çox süd atır. Mədədə nə qədər qaldığına görə süd xəmir kimi görünür. Körpələrdə qusma həyatın ilk günlərində, bəzən daha sonra başlayır, ancaq həmişə doğuşdan sonrakı ilk üç ayda olur.
Patronun Işçilərində Hər Zaman Fərq Etdiyi şey
İş davranışında və tərzində müəyyən şeylər var bosslar işçilərində hər zaman fərq edin. Hansı bölgədə olmağınızdan asılı olmayaraq, müəyyən hərəkətlərinizin rəhbərlərinizdən qaçmamasına əmin olmalısınız. 1. İşə gəldiyiniz zaman - iş saatları peşəkar reallaşdırma sahənizdən asılıdır və ciddi şəkildə tənzimlənsə də, həmişə müşahidə olunmur.